「トランスジェンダーだと告げると10社連続で落とされた」日本に根強く残る雇用差別
雇用の場面でも根強く残るLGBTに関する差別や偏見。どうすればなくしていけるだろうか。
www.huffingtonpost.jp
企業側にトランスジェンダーに対する知識がないため、採用試験で落とされるケースは少なくないだろう。
この記事の男性の場合、トランスジェンダーを隠したら、すぐに採用されたという（アルバイト）。
もう結論が出ていて、トランスジェンダーを隠せばいいだけなのだ。
もちろん、「トランスジェンダーの私」を認めてもらいたい気持ちがわからないわけではない。
ただ、企業側にトランスジェンダーへの認識は、ものすごく微々たるものなのかもしれないが、進んでいることは確かだろう。
しかし、一方で、必ずしもトランスジェンダーだけが落とされた原因とはいえないケースもあるのではないか。
トランスジェンダーのせいで落とされるのを避けたければ、トランスジェンダーを隠せばいいだけと思うのだが、それではダメなのだろうか。
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